Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

7 Kesalahan Yang Akan Mempengaruhi Negatif Wawancara Kerja


Karakteristik seorang kandidat dan sikapnya pada saat wawancara mempengaruhi keputusannya untuk dipekerjakan atau tidak.

Meskipun majikan tampaknya membuat keputusan akhir dalam wawancara kerja, keputusan yang menentukan hasil sebenarnya dibentuk oleh kandidat. Karakteristik seorang kandidat dan sikapnya pada saat wawancara mempengaruhi keputusannya untuk dipekerjakan atau tidak.

Bahkan sampai pada tahap wawancara dengan suatu perusahaan berarti melalui serangkaian proses. Sementara ratusan kandidat berhak mendapatkan wawancara kerja, kesempatan ini perlu dimanfaatkan. Karena kesuksesan Anda dalam wawancara terkait erat dengan proses karir di depan Anda, kami sarankan Anda berhati-hati untuk tidak melakukan 7 kesalahan ini yang akan kami bagikan kepada Anda sekarang.

Jangan Peduli Penampilanmu

Seperti yang Anda ketahui sekarang, penampilan Anda adalah poin yang sangat penting, karena memberikan kesan pertama kepada orang lain tentang Anda. Untuk itu, sebaiknya Anda mengikuti wawancara kerja dengan hati-hati sesuai dengan budaya perusahaan dari perusahaan yang Anda tuju. Anda harus membuat majikan merasa bahwa Anda memperhatikan perawatan dan pakaian pribadi Anda.

Menjauh Dari Pesan Aslinya

Mungkin bertentangan dengan Anda untuk menjauh dari pesan yang ingin Anda berikan dalam wawancara kerja. Karena itu, pastikan untuk menjawab setiap pertanyaan yang diajukan, “Berdasarkan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat”. Sikap ini merupakan taktik penting yang akan membuat Anda konsisten.

Misalnya, jika Anda ditanya tentang mantan atau bos Anda saat ini, Anda dapat menjelaskan bagaimana dia membimbing Anda, mempersiapkan Anda untuk peran baru ini. Jika ditanya tentang saat Anda gagal dalam sesuatu, jelaskan sebagai pelajaran yang akan membantu Anda dalam peran baru Anda.

Tidak mampu menjawab pertanyaan tentang kehidupan pribadi secara strategis

Beberapa majikan mungkin mengajukan pertanyaan tentang kehidupan pribadi Anda. Menurut penelitian JDP, lebih dari setengah (59%) kandidat ditanya tentang kehidupan pribadi mereka, dan 37% wanita ditanyai tentang rencana kehamilan mereka. Meskipun pertanyaan seperti itu tidak pantas, mereka dapat mengalihkan pembicaraan ke arah yang berbeda. Jika menurut Anda suatu topik tidak sesuai, cobalah untuk fokus pada poin-poin yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan.

Terlihat Terpojok

Mungkin ada saat-saat ketika Anda tidak tahu harus berkata apa saat menghadapi beberapa pertanyaan; namun, beri diri Anda waktu untuk menjawab setiap pertanyaan dan cobalah untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin untuk wawancara. Saat mencoba mengekspresikan diri, jangan melakukan percakapan yang tidak perlu saat Anda merasa buntu; karena itu adalah sesuatu yang biasa kita lakukan ketika kita sedang marah. Dari pada; berhenti sejenak, berpikir dan memberikan jawaban yang logis. Hal terbaik yang harus dilakukan untuk menghindari terpojok adalah mempersiapkan sebelumnya untuk pertanyaan wawancara potensial. Akan sangat bermanfaat bagi Anda untuk mempersiapkan jawaban Anda terlebih dahulu dengan memikirkan pertanyaan-pertanyaan sulit.

Melintasi Batas dalam Keikhlasan

Seorang perekrut mungkin membuat Anda merasa sangat diterima. Ini untuk membuat Anda rileks dan mengurangi kegembiraan Anda. Menyadari hal ini, Anda harus melakukan pengembalian yang layak atas langkah-langkah tulus yang diambil terhadap Anda.

Merasa Mode Anda Telah Turun

Mungkin ada saat-saat dalam wawancara yang mengejutkan atau mengganggu Anda. Sangat penting untuk percaya diri pada saat-saat ini. Misalnya, profesional SDM mungkin mengatakan bahwa dia terpilih tetapi akan bertemu dengan beberapa kandidat lagi. Pada titik ini, Anda tidak boleh memberikan indikasi bahwa Anda depresi atau putus asa; karena itu akan berprasangka buruk terhadap perilaku yang salah.

Tidak Tertarik dengan Prosesnya

Salah satu cara paling efektif untuk menunjukkan bahwa Anda sangat tertarik dengan posisi tersebut adalah dengan mencoba mempelajari bagaimana wawancara akan berlangsung. Oleh karena itu, menanyakan apa langkah selanjutnya akan menempatkan Anda di tempat yang berbeda dari kandidat lainnya.